El CERMI Castilla y León (Comité Autonómico de Entidades de Representantes de Personas con Discapacidad de Castilla y León) ha celebrado su 25 aniversario con un acto conmemorativo en Valladolid, al que han acudido más de 600 personas representantes y simpatizantes del movimiento asociativo de toda la Comunidad.
El acto comenzó con una marcha simbólica, que partía de la Plaza Mayor de Valladolid y transcurría por las calles Pasión y María de Molina hasta llegar a la Plaza Zorrilla, donde el presidente de CERMI CyL, Francisco Sardón, el alcalde de Valladolid, Jesús Julio Carnero, y el presidente de la Diputación, Conrado Íscar, dieron los discursos institucionales. Posteriormente se procedió a la suelta de 50 globos como símbolo del futuro que todavía tiene este comité representativo.
El presidente de CERMI Castilla y León, Francisco Sardón, ha destacado que estos 25 años se han desarrollado “en clave de éxito”, gracias al diálogo constante con las administraciones públicas. Sardón ha puesto en valor que este trabajo conjunto ha hecho posible la aprobación de normativas y medidas clave, como la Ley de Igualdad de Oportunidades, la Ley de Accesibilidad, la Convención de Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y la reforma del artículo 49 de la Constitución Española.
Además, ha subrayado que estos avances son fruto de la unión de todas las federaciones de personas con discapacidad de la región, que, con el ánimo de crecer y mejorar la calidad de vida del colectivo, han sabido alcanzar consensos y construir una voz común.
Para la ASPAYM Castilla y León, como parte activa del movimiento asociativo en el ámbito de la discapacidad y la rehabilitación, este hito supone un recordatorio de que el camino hacia la plena inclusión todavía exige presencia de todas las entidades, y un momento para renovar nuestro compromiso conjunto en favor de los derechos, la participación y la visibilidad de las personas con discapacidad.
Entre los retos que siguen abiertos cabe destacar:
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Mejorar la accesibilidad en todos los ámbitos de la vida pública y privada.
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Promover el empleo con apoyo y la vida independiente de las personas con discapacidad.
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Sensibilizar a la ciudadanía y a las instituciones sobre la necesidad de una cultura inclusiva que vaya más allá de la norma y se instale en la práctica cotidiana.
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Fortalecer las alianzas entre entidades, administraciones, empresas y sociedad civil para alcanzar metas de igualdad real.










