ASPAYM Castilla y León

Capacitación del voluntariado para la consecución y alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030 desde una perspectiva inclusiva y en consonancia con los derechos de las personas con discapacidad. Según reconocen todos los organismos oficiales, especialmente la ONU, el voluntariado es una poderosa herramienta para la consecución de los ODS.

El objetivo general es capacitar al voluntariado en la alineación y consecución de los ODS como herramienta de desarrollo sostenible e inclusión de las personas con discapacidad. De una forma más específica, se pueden desglosar tres objetivos: 

• Impartir contenidos actitudinales y teóricos sobre voluntariado
• Visibilizar el compromiso del voluntariado de carácter social con la Agenda 2030.
• Dotar a los asistentes de habilidades y conocimientos para potenciar el rol del voluntariado como agente facilitador de los ODS en relación con los derechos de las personas con discapacidad.

Los contenidos de la formación son los siguientes: 

• Módulo 1. Competencias básicas que tiene que tener un voluntario, funciones, características y perfil.

✓ Contexto histórico, definición, características y enfoques sobre voluntariado.

✓ El perfil del voluntario, sus funciones y objetivos.

✓ Metodología para la acción voluntaria

• Módulo 2. Introducción a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

✓ Concepto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS): antecedentes, definiciones y finalidad.

✓ Los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible:

1. Fin de la pobreza

2. Hambre cero

3. Salud y bienestar

4. Educación de calidad

5. Igualdad de género

6. Agua limpia y saneamiento

7. Energías asequible y no contaminante

8. Trabajo decente y crecimiento económico

9. Agua, industria, innovación e infraestructura

10. Reducción de las desigualdades

11. Ciudades y comunidades sostenibles

12. Producción y consumos responsables

13. Acción por el clima

14. Vida submarina

15. Vida de ecosistemas terrestres

16. Paz, justicia e instituciones sólidas

17. Alianzas para lograr los objetivos

✓ Las 5 P de los ODS y sus metas.

• Módulo 3. Voluntariado como facilitador de los ODS

✓ La Agenda 2030 y los retos para conseguir un mundo más justo y sostenible

✓ Como incluir los ODS en calidad de voluntarios

✓ Recursos y herramientas para poner en práctica los ODS

• Módulo 4. Herramientas para la difusión y el impacto de nuestras acciones de voluntariado en la consecución de los ODS

✓ Realización de talleres, actividades, acompañamiento, …

Socios

Asociación ASPAYM Castilla y León.

Actividades

Se da una formación totalmente gratuita combinando las modalidades sincrónica y asincrónica, desarrollando algunos contenidos en formato online a través de la plataforma e-learning de la entidad y otros, de carácter eminentemente práctico, utilizando metodologías de educación no formal. 

La formación tendrá una duración total de 20 horas.

Resultados

El número de beneficiarios previstos es de 30 participantes. Como hemos comentado anteriormente, la formación estará dirigida a responsables de voluntariado de entidades sociales, voluntarios y voluntarias interesados/as en aumentar sus conocimientos sobre discapacidad y ODS y trabajadores del sector social de Valladolid.

En cuanto a la edad de los participantes, la mínima será establecida en 18 años y no habrá límite máximo de edad para inscribirse. Se espera que haya paridad en la participación de ambos sexos. Respecto a la selección, se hará por orden de inscripción, quedando cerrada la participación cuando se agoten las 30 plazas ofertadas.

La evaluación es un aspecto esencial para lograr conocer el grado de consecución de los objetivos. En este sentido, se tendrán en cuenta criterios cuantitativos y cualitativos:

– Resultados cuantitativos:

Se tendrá en cuenta el número de personas beneficiarias, siendo de 30 participantes. Se generará un informe detallando los análisis descriptivos de los participantes de manera pormenorizada (por sexo, edad, ocupación, lugar de residencia, tenencia o no de discapacidad, etc.). Se elaborarán cuestionarios de evaluación que cada uno de los participantes en la formación deberán superar al finalizar cada uno de los módulos de la formación. Se espera que al menos el 90% de participantes en el curso puedan superar con éxito dichas

Evaluaciones

– Resultados cualitativos.

Al finalizar la formación y previamente a descargar su certificado de participación en el curso, los participantes tendrán que rellenar un cuestionario que nos permitirá medir la satisfacción de los participantes mediante una escala Likert (siendo los valores –en orden del 1 al 4-, insatisfecho, poco satisfecho, satisfecho y muy satisfecho). Esperamos que la media de dicho cuestionario supere el 75% de satisfacción.