Work Inclusion for People with Disabilities KA220-VET-8061CE90 Inclusión laboral para personas con discapacidad

El proyecto WORK-IN es un proyecto Erasmus+ de cooperación en el ámbito de la Formación Profesional (KA220-VET) cuyo objetivo principal es mejorar la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Europa.

El proyecto pretende identificar los obstáculos que enfrentan las personas con discapacidad en el mercado laboral, analizar las actitudes de los empleadores hacia su contratación, y desarrollar materiales formativos y programas de formación que favorezcan entornos laborales más inclusivos.

Socios

UNIVERSIDAD DE  MACEDONIA

Πανεπιστήμιο Μακεδονίας

Zdruzenje Delodajalcev Slovenije

https://www.zds.si/sl/

ECONOMIC CHAMBER

http://www.european-economic-chamber-eeig.eu/

SocialTech Challenge

https://socialtech-challenge.org/

ASPAYM CyL

http://www.aspaymcyl.org 

Actividades

El proyecto se estructura en 5 paquetes de trabajo (Work Packages).

WP1 – Gestión del proyecto

• Coordinación general del proyecto.
• Gestión financiera y administrativa.
• Control de calidad y seguimiento de resultados.
• Comunicación entre socios y reuniones de coordinación.
• Actividades de difusión a nivel europeo.

WP2 – Análisis de los retos laborales de las personas con discapacidad

• Investigación sobre las dificultades que encuentran las personas con discapacidad en el trabajo.
• Entrevistas a aproximadamente 80 personas con discapacidad de diferentes países.
• Identificación de:
  • Barreras en el entorno laboral.
  • Necesidades de accesibilidad.
  • Apoyo social y laboral necesario.
• Elaboración de informes científicos y publicaciones.

WP3 – Estudio sobre la actitud de los empleadores

• Investigación con aproximadamente 350 empleadores.
• Análisis de:
  • Percepciones sobre la contratación de personas con discapacidad.
  • Obstáculos percibidos por las empresas.
  • Cambios en la actitud tras recibir formación.
• Comparación entre actitudes antes y después de la formación.

WP4 – Desarrollo de materiales formativos

Creación de recursos para empleadores y responsables de recursos humanos:

• Guías y manuales formativos sobre inclusión laboral.
• Vídeos educativos publicados en YouTube.
• Curso online (MOOC) sobre empleo inclusivo.
• Traducción de materiales a 5 idiomas.

Estos materiales explicarán:

• Tipos de discapacidad.
• Barreras en el entorno laboral.
• Beneficios de contratar personas con discapacidad.
• Estrategias de accesibilidad en el trabajo.

WP5 – Formación para empleadores y personas con discapacidad

Implementación de programas de formación dirigidos a:

Empleadores

Formación sobre:

• Inclusión laboral.
• Adaptación de puestos de trabajo.
• Políticas inclusivas en la empresa.
• Accesibilidad física y digital.

Personas con discapacidad

Formación sobre:

• Tecnologías de apoyo.
• Recursos accesibles en el trabajo.
• Estrategias para mejorar la empleabilidad.

Participación estimada:

• 350 empleadores
• 40 personas con discapacidad

Resultados

El proyecto espera lograr:

• Identificación de barreras laborales para personas con discapacidad.
• Mejora de la actitud de los empleadores hacia la contratación inclusiva.
• Desarrollo de materiales formativos accesibles a nivel europeo.
• Formación de cientos de empleadores y personas con discapacidad.
• Creación de entornos laborales más inclusivos en Europa.